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1 绪论1

1.1 研究背景及问题1

1.1.1 研究背景1

1.1.2 研究问题2

1.2 研究意义4

1.2.1 理论意义4

1.2.2 实践意义5

1.3 研究内容与结构5

1.3.1 研究内容5

1.3.2 研究框架6

1.4 研究方法和创新之处7

1.4.1 研究方法7

1.4.2 创新之处7

2 文献综述和基础理论10

2.1 文献综述10

2.1.1 公平偏好理论10

2.1.2 团队生产理论12

2.1.3 风险规避理论16

2.1.4 锦标竞赛机制18

2.1.5 总结及发展动态19

2.2 公平偏好理论模型20

2.2.1 基于收益公平的理论模型21

2.2.2 基于动机公平的理论模型22

2.3 相关名词说明23

3 基于公平互惠偏好的团队激励机制：风险中性24

3.1 HOLMSTROM经典团队模型25

3.2 基于收益公平的团队模型27

3.2.1 收益公平效用函数28

3.2.2 静态博弈29

3.2.3 讨论：静态博弈下收益公平与纯粹自利的比较32

3.2.4 序贯博弈35

3.2.5 讨论：静态博弈与序贯博弈的比较37

3.2.6 小结40

3.3 基于动机公平的团队模型41

3.3.1 动机公平效用函数41

3.3.2 静态博弈43

3.3.3 序贯博弈45

3.3.4 讨论：静态博弈与序贯博弈的比较47

3.3.5 小结51

3.4 收益公平与动机公平的比较51

3.4.1 静态博弈下的差异52

3.4.2 序贯博弈下的差异52

3.5 数值分析53

3.5.1 静态博弈下的分析53

3.5.2 序贯博弈下的分析61

3.6 本章小结69

4 基于公平互惠偏好的团队激励机制：风险规避71

4.1 引入风险规避的HOLMSTROM团队模型72

4.2 基于收益公平的团队模型74

4.2.1 收益公平效用函数74

4.2.2 静态博弈75

4.2.3 讨论：静态博弈下收益公平与纯粹自利的比较80

4.2.4 序贯博弈84

4.2.5 讨论：静态博弈与序贯博弈的比较88

4.2.6 小结91

4.3 基于动机公平的团队模型92

4.3.1 动机公平效用函数92

4.3.2 静态博弈94

4.3.3 序贯博弈98

4.3.4 讨论：静态博弈与序贯博弈的比较102

4.3.5 小结106

4.4 讨论：收益公平与动机公平的比较107

4.4.1 静态博弈下的差异107

4.4.2 序贯博弈下的差异108

4.5 讨论：风险规避的负效用109

4.5.1 收益公平109

4.5.2 动机公平110

4.6 数值分析112

4.6.1 静态博弈下的分析112

4.6.2 序贯博弈下的分析124

4.7 本章小结137

5 基于不同心理偏好结构的锦标激励机制：分类与混同139

5.1 引言139

5.2 基本假设与模型141

5.3 分类竞赛142

5.3.1 嫉妒者之间的竞赛142

5.3.2 同情者之间的竞赛144

5.3.3 自利者之间的竞赛146

5.4 混同竞赛147

5.4.1 嫉妒者与自利者之间的竞赛147

5.4.2 同情者与自利者之间的竞赛149

5.4.3 嫉妒者与同情者之间的竞赛152

5.5 比较分析156

5.5.1 嫉妒者与自利者的比较分析156

5.5.2 同情者与自利者的比较分析160

5.5.3 嫉妒者与同情者的比较分析162

5.6 数值分析165

5.6.1 嫉妒者与自利者的数值分析165

5.6.2 同情者与自利者的数值分析169

5.6.3 嫉妒者与同情者的数值分析172

5.7 本章小结178

6 总结与展望180

6.1 总结180

6.2 存在问题和展望研究182

6.2.1 存在问题182

6.2.2 展望研究183

6.2.3 建议184

参考文献186